利害關係人專區
豐達科技為追求企業永續經營發展,我們重視所有利害關係者的想法與意見,並建立適當的溝通管道,並期許與利害關係者維持良好的互動,以做為制訂企業政策及展現豐達科技的努力與績效的參考。
利害關係人鑑別
豐達科技將利害關係人的定義為對豐達科技營運產生影響或受豐達科技影響之內、外部團體或個人。基於此定義,鑑別出豐達科技主要的利害相關人為:投資人、客戶、供應商、及員工等。
利害關係人關注議題
豐達科技確認主要利害相關人後,透過內部與外部等不同溝通管道,彙整利害相關人所反應之資訊,鑑別出各利害相關人所關切之議題。
主要關切之議題與回應 | ||
利害關係人 | 主要關切議題 | 主要議題回應 |
投資人 | 公司治理 財務資訊 社會公益 倫理與誠信 |
每年召開股東大會,並於會議上回覆股東相關問題。 投資人關係網頁揭露公司治理及最新財務資訊等訊息。 設立「豐達科技社會慈善基金」,以推行社會慈善志業為宗 旨,俾以善盡社會責任及回饋社會,並鼓勵公司員工行善 之心。 訂定『誠信經營守則』,並於規章明示誠信經營之政策。 |
客戶 | 客戶服務 永續發展策略 倫理與誠信 |
豐達科技之銷售流程皆訂有處理客訴之機制,並投保產品責任 險,以維護客戶之權益。 本著地球只有一個的理念,豐達科技積極推動節能減碳,對清 潔生產及廢棄物之處理,皆依相關環保法規執行。 與客戶關係之合作與維持皆有相關準則規範。 |
供應商 | 供應商管理 永續發展策略 法規遵循 倫理與誠信 |
對供應商管理流程皆定期稽核,並訂定處理客訴之機制。 設有工安部門負責所有環境衛生、公共安全之維護及相關法規 之遵循。 與供應商關係之合作與維持皆有相關準則規範。 |
員工 | 薪資與福利 人才培育 員工溝通 |
不定期舉辦教育培訓和各類活動來鼓勵員工。 透過信件傳遞及定期召開員工溝通會等了解公司各類訊息。 |